在各鎮(zhèn)街自查的基礎(chǔ)上，市環(huán)保局負責組織對其進行審核，并結(jié)合現(xiàn)場核查等情況，形成年度考核初步結(jié)果。

　　據(jù)悉，環(huán)境保護責任考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個檔次。年度考核分值為90分以上(含90分)的，考核結(jié)果為優(yōu)秀;分值為75分(含75分)至90分的，考核結(jié)果為良好;分值為60分(含60分)至75分的，考核結(jié)果為合格;分值低于60分的，考核結(jié)果為不合格。

　　市環(huán)保局形成年度初步結(jié)果后，經(jīng)征求有關(guān)部門意見，報市政府審定�？己私Y(jié)果由市政府向社會公布。

　　設(shè)立專項獎勵資金

　　《辦法》明確規(guī)定，考核結(jié)果將作為評價干部政績、年度考核、實行獎懲和任用的重要參考之一。

　　《辦法》稱，將建立環(huán)境保護責任考核獎懲制度，設(shè)立獎勵資金，用于獎勵工作成績突出的鎮(zhèn)(街)、園區(qū)，以及對全市環(huán)境整治工作有突出示范效應的項目。而對考核結(jié)果不合格的鎮(zhèn)(街)、園區(qū)，將由市政府通報批評;相關(guān)鎮(zhèn)政府(街道辦)、管委會在考核結(jié)果公布后一個月內(nèi)要向市政府書面說明情況，提出限期整改措施，并抄送市委組織部、市監(jiān)察局及市環(huán)保局;對鎮(zhèn)政府(街道辦)或管委會政府主要負責人、分管環(huán)境保護工作的負責人、環(huán)境保護行政主管部門主要負責人應按有關(guān)規(guī)定予以組織處理，并由紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限對其進行誡勉談話。對在考核過程中弄虛作假的，由上級有關(guān)部門依法追究有關(guān)單位及人員的責任。

　　鏈接

　　有下列情況之一的，考核結(jié)果為不合格：

　　(一)年度主要污染物總量減排考核不合格的;

　　(二)轄區(qū)內(nèi)發(fā)生重大及以上突發(fā)環(huán)境事件后，未及時有效處置造成嚴重損失和惡劣影響的;

　　(三)因環(huán)境問題引發(fā)的群體性事件造成惡劣影響或?qū)θ罕姷纳�產(chǎn)生活造成較大損失的;

　　(四)在年度考核過程中弄虛作假，故意隱瞞事實真相的。